回首2022，致敬神法人的奋斗时光！

　　审判质效更有“高度”

　　这一年，圆满的完成了全年各项办案任务，形成了审判质效稳中有进、良性循环的工作局面。全年共受理各类案件19326件，结案18716件，结案率96.84%，员额法官人均结案389件，较全省人均办案数高出119件，位居全市第3名。共受理执行案件11253件，结案率99.82%，执行到位金额突破17.2亿元。特别是执行“3+1”核心指标位居全市第1位。这一年，先后有巴彦淖尔市、咸阳市、渭南市等15家法院来神学习诉源治理、执源治理、两个“一站式”等工作。

　　诉讼服务更有“温度”

　　这一年，坚持把屁股端端地坐在老百姓的这一面，进一步完善“立案、保全、送达、鉴定、扫描、信访”六项核心职能，实现“一站式”办理诉讼事务。这一年，推动立案服务下沉，5月份基层法庭重启立案职能，当事人既可以在诉讼服务中心立案，也可以在基层法庭立案，为群众提供“双向”选择，方便就近诉讼;推动案款兑付窗口下沉，在执行服务中心设立执行案款兑付窗口，实现执行案款的申请、流转、甄别、清理等工作一窗办、快捷办;拓宽材料流转渠道，在诉讼服务大厅引进智能云柜，24小时不间断服务，实现材料流转无接触、快速化，方便当事人与法院之间的诉讼材料交转;拓宽信访举报渠道，在执行服务中心设立信访举报箱，并公布有举报电话，进一步畅通群众举报渠道，实现举报在一线受理、监督在一线跟进、线索在一线发现、诉求在一线解决。

　　多元解纷更有“广度”

　　这一年，在矛盾纠纷多发易发的城区部分街道和社区成立4个“法官工作室”，在17个乡镇设立“诉源治理工作站”，持续开展“三个一”活动。这一年，组建诉前调解团队，会同矛盾纠纷多发的行业和单位设立9个“多元解纷工作站”;联合司法行政部门选任10名专职人民调解员入驻各业务庭开展调解工作;协调市发改科技局在法院内设立价格争议调解工作站，10名价格认定人员纳入人民法院“总对总”调解平台特邀调解员名册，提供价格认定和价格争议调处服务，实现零距离价格认定，成效显著。如全市首例烫伤纠纷赔偿案件和高空抛物案件成功调处，被国家发改委价格认证中心官网转载，“法院+价格认证中心”高效化解居民房屋漏水纠纷案例被最高院评为多元解纷典型案例。

　　执行攻坚更有“力度”

　　这一年，以“执行规范化建设”为重点，优化“216”执行模式，执行工作走上了“快车道”。在“驼城春雨”“塞上雷霆”专项执行行动中，集中化解了一批涉企业、涉群体案件，发放案款3708笔，兑付金额达4.54亿元。强化“两终”案件管理，在全市率先成立“两终”案件管理团队，设立全省首家“两终”案件卷宗管理中间库;在全省首推“限驾令”“寻车令”等反规避执行新举措。3月27日发出首张寻车令后5天，涉案路虎牌越野车即“现身”。践行善意文明执行理念，建立“预罚款”“预拒执”等4项惩戒预警机制。一年来，累计向被执行人、第三人发出15份《预处罚通知书》，成功执结率达80%。

　　基础建设更有“速度”

　　这一年，在智慧法院建设方面，与中国知网陕西分公司合作，开通神木市法院数字图书馆，上线智慧办案辅助系统;在基础设施投入方面，完成执行局餐厅装修，建成两个达标法庭，设立全省首个执行事务中心，提供从执行立案到案款发放的“一站式”便民服务。另外，锦界人民法庭改造、安检大厅扩容等基建工作仍在稳步推进。

　　审判管理更有“韧度”

　　这一年，以“审判执行质量提升年”活动的深入开展为主要抓手，细化十项举措，构建“大审判管理”模式。工作中，严格落实基层法院“准确查明事实、实质化解纠纷”的审级定位，深入开展庭审实质化改革，规范和细化庭审程序，出台《深化民商事案件庭审模式暨诉讼文书样式改革的实施意见》《关于四级法院审级职能定位改革的实施办法(试行)》《案件质量监督管理及责任追究办法(试行)》等10余项规定，从立案、送达、庭审、执行等各环节“事无巨细”规范司法行为，为准确查明事实夯实基础。

　　这一年，常态化进企业、进社区、进学校等场所开展多种形式的普法活动，常态化开展巡回审判，常态化举办庭审观摩活动，营造监督法院、理解法院、支持法院的氛围。全年有413篇信息被省级媒体采用，官方微信公众号在全省法院公众榜单中基本维持前10名，特别是今年8月份，以优异成绩夺得当期榜单第2名。“神木法警”抖音号粉丝突破14万，被省高院评为“优秀新媒体账号”。

　　安全管理更有“精度”

　　这一年，始终将安全管理抓在手上、放在心上，切实服务保障党的二十大胜利召开，常态化的开展和参与疫情防控工作。特别是在疫情管控期间，5个党支部选派80余名党员干警第一时间下沉社区参与疫情防控工作，为打赢疫情防控阻击战贡献了法院力量。

　　队伍建设更有“深度”

　　这一年，坚持党建引领，推动党建工作与业务工作深度融合，先后有7个集体10名个人获得市级以上表彰。坚持常态化开展学习培训，举办“法院大讲堂”11期、“青年法官论坛”2期，开展庭审观摩、优秀案件评选等岗位练兵活动;坚持以“老”带“新”，持续开展“传帮带”活动;坚持从严治院，驰而不息加强作风建设;坚持正向引领和反向警示相结合，每季度评选“办案之星”，形成比学赶超良好氛围。

(编辑：小佳)