导师带徒促成长 薪火相传筑未来

导师带徒促成长 薪火相传筑未来

中国中铁电气化局济南维管处济南维管段迎来了几位新员工，为了他们更快融入新的工作环境，于近日签订导师带徒协议。

“导师带徒”签约协议是济南维管段的优良传统，以帮助新分配大学生尽早适应新的工作岗位，经验丰富、高技术水平的导师与新入职员工结成一对一师徒关系，签订了为期一年的“师徒协议”。今年济南维管段高度重视对新分配大学生业务技能和思想道德品质的培养，对新入职大学生开展“五关心”活动，关心他们的生活、工作、感情、成长、思想，努力打造德才兼备的新生主力军，结合大学生实际情况，合理分配工作岗位，并为每位大学生分配一名帮带师傅，作为新分大学生的传道授业解惑人。在导师带徒过程中导师将压力转换成动力，对徒弟们落实考核，把好上岗学习第一关。以传、帮、带的方式，注重徒弟岗位技能的培养和提高，悉心传授业务知识和工作经验，助其快速成长。

导师带徒的签订既帮助新员工完成从学生到职场新人的角色转换，也使新员工尽快在各自岗位上成长成才，全身心地投入到工作和学习中，为济南维管段和谐发展奠定良好基础。（运管公司济南维管段 武雅雯）

(编辑：小佳)