立交投之志，展青春之为！湖北交投集团2023年新员工入职培训圆满收官

筑梦交投，从“新”启航。7月1日至7日，湖北交投集团2023年新员工入职培训在武汉成功举行。来自全国各重点高校的274名青年才俊，经过为期一周的培训，经历了从“校园人”到“职场人”的华丽蝶变，他们共同选择湖北交投集团作为人生新旅途的起点。培训期间，湖北交投集团党委书记、董事长卢军，党委副书记罗泽华，党委委员、纪委书记、监察专员龚志洪看望慰问新入职员工，并殷切寄语青年才俊。

在结业仪式上，卢军以《立交投之志、展青春之为，在砥砺奋斗中开启人生精彩篇章》为题，为学员们讲授“入职第一课”。他代表集团公司党委对新员工的到来表示热烈欢迎，并预祝大家在新征程上大展宏图。

卢军表示，一是定位四类角色，立志自我实现。有幸成为百里挑一的交投人员。要多容事、多容人、多容己，积极主动融入集体、凝聚共识，树立与交投荣辱与共、命运与共的理念，实现与企业共同成长。尽快成为不可或缺的部门人手。实现从人员到人手的转变，成为骨干能手、行家里手、先锋旗手。努力成为一专多能的集团人才。积极参与集团公司“51122”人才培养工程选拔，成为关键时刻靠得住、用得上、干得好、落得实的中流砥柱。奋力成为引领发展的领军人物。勇当薪火相传、后继有人的战略后备力量，时刻准备着接班扛旗，引领未来发展。二是摆正四个态度，扣好首粒扣子。要有朝气蓬勃的存在感。以身边先进为榜样，立大志、干大事，在拼搏奋斗中实现自我价值。要有持之以恒的归属感。根植交投沃土，“青”尽全力、大有所为，为自己职业生涯发展打牢基础。要有敢于担当的责任感。自觉提升站位，做到知责、履责、尽责，心系集团发展，坚决扛起“交投人”的责任担当。要有功成有我的使命感。要树立“企业发展、人人有责”的主人翁意识，以“功成不必在我”的境界创造“功成必定有我”的成绩，为集团公司高质量发展贡献青春力量。三是提升四项能力，不断自我超越。锻造执行力，强化担当意识，形成“人人钉钉子、个个抓落实”的良好局面；提升学习力，紧跟经济形势学、紧跟科技前沿学、紧跟产业趋势学，做到眼界再开阔、知识再丰富、能力再强化、本领再提升；增强凝聚力，强化团队意识，通过密切合作，共破难题；发挥创新力，彰显敢想敢做敢闯的锐气，尽情释放创新创业的热情，为交投发展提供青春智慧、青春方案。四是强化四种意识，守正成才之路。牢固树立政治意识，始终擦亮国企“姓党为民”政治底色；切实增强规矩意识，将合规意识根植内心；不断磨砺进取意识，上好基层锻炼必修课；自觉增进底线意识，扣好人生第一粒“扣子”、迈好第一脚“步子”，做到慎小慎独慎微。

卢军强调，各培养单位要负起主体责任，切实育好用活“第一资源”。尊重人才成长规律。给予校招生足够的耐心和成长周期，夯实对企业忠诚度高、为企业发展托底的人才底盘。是完善系统培养措施。要盘好人才清单，加快推进公司人才培养计划，确保取得培养成果。营造育才良好环境。要对校招生加强关心，做好落户、租房、就医等人才服务，鼓励校招生积极参加各类文体活动，倾听、解决困惑诉求，确保人才“引得来、用得好、留得住”。

培训班上，集团公司相关部门负责人围绕湖北交投集团基本情况、人力资源、项目建设、运营管理、产业发展、廉洁建设等方面进行了宣讲，有关专家结合职业规划、心理健康、高效工作、沟通技巧进行了精彩授课，并开展了拓展训练活动。通过培训，助力新员工们了解集团公司主责主业和企业文化，熟悉规章制度，提升通用技能，端正职业心态，强化团队意识，快速融入湖北交投大家庭。

(编辑：王成高)