大冶人社局“四方联动” 破解“招工难”“就业难”

　　11日上午，阳光明媚，在希禾集团办公区内，希禾集团2022年技能培训(车缝工)第一期培训班举行了简短的开班仪式。未来7个月内该集团将举办5-10期技能培训班。

　　参与此次培训班的学员主要来自大箕铺镇周边的无固定职业城乡劳动者。培训期间由梵高职校安排专业老师，制定符合企业及学员的培训计划，采取理论学习与实操培训相结合的方法对学员进行车缝工技能指导和安全知识培训。整个培训课程为期20天。大冶市人社局相关负责人介绍，所有参训学员每人每天有20元的生活费补助，每个班结业当天进行理论与实操考试，合格者统一发放培训合格证，希禾集团优先录用。

　　位于大箕铺镇的希禾集团主要生产、销售婴童用品，是该镇招商引资的重点企业，也是目前大冶市最大的外贸出口企业。该企业每年创造外贸收入达3000万美元，产品远销欧洲、美国、澳洲等地区。

　　今年初，大冶市人社局得知该集团将新增一条生产线，需要熟练车缝工数百人。为做好希禾集团用工工作，该局与大箕铺镇政府、希禾集团进行了多次沟通，决定对希禾集团新进车缝工采取“校企对接”定向培训的方式，形成由人社局提供培训所需资金、大箕铺镇政府负责招收学员、大冶市梵高职业技术培训学校提供师资力量、希禾集团提供场地的“四方联动”机制，共同解决这一难题。计划有针对性地举办5-10期培训班，培训熟练车缝工300-500人。

　　希禾集团董事长杨勇表示:“公司目前拥有600个车缝岗位，希望通过这次培训，实现个人和企业‘双赢’的目标。”

　　“我原来是在市里做保洁的，听说免费为我们培训，可以在家门口工厂上班，还能照顾家里。”家住附近的学员刘女士兴奋地说，“这次我一定好好参加培训，争取通过考核早日上班。”

　　这次技能培训班的开班，极大地纾解了企业“招工难”问题，同时也为大箕铺镇周边的富余劳动力缓解了“就业难”问题，实现多赢。

　　下一步，大冶市人社局将在白茶、养蚕、养老等行业进行定向技能培训，把培训班开到乡镇，提升农村剩余劳动力的就业技能，满足农村剩余劳动力在家门口就业的需求，同时为企业排忧解难，助力大冶经济高质量发展。 (刘云松柯小清)

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