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加强职能部门党风廉政建设

2022-06-19 11:11:04 来源:人民交通 字体:

 党风廉政建设关系民心向背,与企业的发展仅仅相连。我认为对于廉洁自律问题,要把握好两条:一要干事干净,二要干净干事,也就是既勤又廉。不勤政无以立业,就没地位;不廉政无以立身,就栽跟头,在工作中要时刻牢记“讲规矩,守纪律”,以法律作为做人做事的基本原则,严格认真履行职责。作为中国中铁电气化局运管公司济南维管处一名管理人员,我认为加强职能部门党风廉政建设尤为重要。

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一、当前职能部门存在主要问题

(一)对党风廉政建设认识不到位。一是对抓好党风廉政建设的认识不到位,在主观上认为党风廉政建设工作可紧可松,可有可无。对贯彻责任制的积极性不高,重安全生产,轻党员干部的教育管理,且教育形式单一、流于形式;二是教育缺乏针对性,缺乏细致周密的计划,教育方式习惯于学文件、搞活动,内容空洞乏味,仅仅局限于说教,结果是“走过场”,没有及时对党风廉政方面的疑惑进行有效的讲解,达不到应有的教育效果。

(二)党员模范带头作用发挥不突出。党组织齐心协力带领群众保安全、谋发展的作用发挥不突出。党员队伍缺乏“拧成一股绳”的精神,部分党员干部工作积极性不高,得过且过,把自己混同与普通员工;工作方法简单,多数员工不清楚党群工作的具体工作内容,认为党群工作只是组织活动、慰问等内容;日常工作中,把生产任务忙当作不开展党群工作的借口,只注重提高安全生产、经营管理工作,没认识到党建工作在生产经营工作中的推动作用。

(三)制度不完善,执行不到位。制度不够完善,在开展工作时找不到有力的执行依据。有些制度在执行中大打折扣。例如机关党支部委员都是兼职,日常工作中只注重本职岗位安全和生产方面的工作,而对党群方面制定的各项规章制度和各项工作,写在纸上,存在电脑里,落不到实际工作中。党风廉政建设责任制与实际工作脱离,形成“两张皮”,员工始终觉得党风廉政建设较为模糊,“看不见,摸不着”,使党风廉政工作无从下手。工作有时被动应付,或多或少存在畏难思想。一些制度在执行中缺少比较规范的定期检查、考核,不能对工作起到督促作用。

、加强职能部门党风廉政建设思考

(一)加强领导,明确廉政责任。全面贯彻落实党的十九届六中全会精神,以新的认识指导新的实践,继续在常和长、严和实、深和细上下功夫,坚持共产党人价值观,依靠坚定的理想信念,严肃党内政治生活,强化党内监督,推进标本兼治,全面加强纪律建设,持之以恒抓好作风建设,把反腐败斗争引向深入,不断增强全面从严治党的系统性、创造性、实效性。加强对党风廉政建设的领导,形成党政齐抓共管,各方面共同负责的廉政网络。党组织应高度重视,把党风廉政建设工作摆在重要位置,纳入重要议事日程,认真组织实施。主要领导同志要负总责,敢抓敢管,对重大问题亲自过问,一管到底;领导班子其他成员也要根据分工,切实负起责任,并且把工作责任明确到具体部门和人员,形成一级抓一级,真正抓到位的良好局面。

(二)加强教育,夯实思想基础。抓好党风廉政建设的宣传教育工作,首先要丰富学习内容。党组织要突出教育重点制定好周密的学习计划和活动安排,要针对党员干部思想实际,深入开展以“从我做起、对我监督、由我负责”和“学纪、守纪、执纪”为主要内容的党风廉政教育活动。组织党员干部在学习党的基本知识、基本理论、基本纲领和基本经验的基础上,把共产党员的先进性、理想信念、宗旨观念以及党纪政纪条规教育放在突出位置,力求使基层党员干部牢固树立艰苦奋斗、廉洁从政、奉公守法、身体力行的意识。其次要创新学习方法。基层党支部要根据实际情况,把握教育时机,采取灵活的学习方法进行反腐倡廉的学习、宣传和教育,如推进廉政文化进班组、进所亭、组织观看教育录像片、寄送警示卡、发送廉政短信息、以学习园地为载体适时宣传廉政知识等,使党风廉政教育力戒教条化、概念化,增强感染力、亲和力。

(三)完善机制,防控廉政风险。把党风廉政建设的要求转化为规章制度的要求,转化为约束干部职工的行为准则,使各类规章制度真正起到“防火墙”“防波堤”的作用,成为党建工作开展的“航标灯”。目标明确、清晰才能更好的发挥党建工作在日常工作中的推动性。只有克服党建工作中普遍存在的制度多,不执行,没有执行结果的问题,加强党建制度可行性研究,充分听取各部门、各专业意见,广泛征集党员群众意见,像抓生产经营任务一样,把党风廉政建设的具体任务层层分解到各级经营管理者身上,落实奖惩制度,才能用责任制促进企业的规范经营,落实党风廉政建设各项目标。

(四)强化监督,筑牢廉洁防线。一是领导干部自我监管,发挥先锋模范作用。领导班子成员在工作和生活中坚持做到“五个管住”:即管住自己的“心”,不起贪欲;管住自己的“嘴”,不信谣,不传谣,不吃请;管住自己的“手”,不收礼,不送礼,不指指点点;管住自己的“脚”,不去违法乱纪场所;管住自己的“人”,严格要求家人和下属。二是加大政务公开、民主决策,规范行政权力的运用。凡重大事项必须经班子集体研究、民主决策;凡涉及员工切身利益的事项,都要召开员工大会,征求群众意见,公开政策内容,公开办事结果,增强议事、办事的透明度。三是加强专项清理工作监管,防止以权谋私的行为。积极开展各项专项清理工作,采取学习文件,提高认识,个人自查、纪检监察审核等方式,对领导班子和干部员工执行“八项规定”,对领导干部节假日廉洁自律情况进行监督。定期组织关键岗位、管理人员的廉洁教育学习,使党员干部自觉拒腐防变,带头自律廉洁。(通讯员:崔顺利)

 

(编辑:小佳)

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