北新路桥西安分公司：强化“四重关口”筑牢廉政堡垒

　　为进一步提升廉洁文化的影响力，充分发挥廉洁文化的教育、示范、引领、导向作用，今年以来，北新路桥集团西安分公司加强廉洁文化阵地建设，丰富廉洁文化活动载体，积极开展“廉洁示范工程”“廉洁文化进项目”等活动，不断增强广大党员干部拒腐防变的自觉性和坚定性。

　　宣传入眼，创新形式强化廉洁宣传氛围

　　在该分公司汉中褒河物流园项目部驻地，迎面而来的是一幅幅廉洁标语、一幅幅廉洁警示画。项目青年党员冯锦涛谈起项目廉洁宣传高兴地说道：“过去我们只能通过会议座谈、观看警示片、党课宣贯条例的形式进行学习，对廉洁文化没有直观的了解，现在有了廉洁文化墙，我们上工地、中午开饭、下班散步经过都会停下来看一看，时刻警醒我们踏实做事，清白做人，筑牢‘拒腐防变’的思想防线。”据悉，西安分公司党总支扎实推进“廉洁文化进项目”，要求各项目利用项目驻地走廊或外墙设立廉洁文化宣传角，打造廉洁文化墙，使党员干部和广大职工时时感受廉洁文化，处处接受廉洁文化洗礼。廉洁文化墙的建成，不仅美化了办公环境，营造了浓厚的廉洁文化传播氛围，而且培养了党员干部廉洁从业意识，使廉洁警示文化入眼，在心中构筑起一道牢不可破的“廉洁防火墙”。

　　教育入脑，剖析典型绷紧廉洁警示红线

　　“全面从严治党，既要标本兼治，又要正心修身。”该分公司所属各党支部结合施工生产实际，积极探索创新，丰富廉洁教育资源，突出特色亮点，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，以开展“第二十四个党风廉政教育月”活动为契机，组织党员干部上党课、观看廉洁警示教育片，学习违纪违法典型案例，剖析违纪违法案例犯罪根源，利用发生在身边的违纪违法“活教材”进行警示教育，让大家以案为鉴、举一反三、警钟长鸣。通过上紧“廉洁发条”，教育广大党员干部吸取违纪违法案件教训，让纪律和规矩内化于心、外化于行、固化于脑，自觉做到干净做事、清白做人，不踩“红线”，不碰“高压线”，守住“底线”。今年以来，分公司领导班子到基层项目上廉政专题党课7场次，组织观看《零容忍》《心愿》《双面人生》等警示教育片18场次。

　　理念入心，四位一体夯实廉洁阵地建设

　　该分公司党总支以“廉洁宣教屏幕”为载体打造“倡廉阵地”。在项目驻地设置廉洁图展、廉洁警示标语;为职工办公电脑安装设置廉洁屏保，实现廉洁文化与科技手段相融合;重大节假日前召开廉政警示会议，制作廉政宣传海报，发送廉洁提醒短信，及时推送党风廉政建设新动态，发布典型案例;结合各基层党支部实际，创新组织开展具有支部特色的“反腐倡廉系列”活动，以观廉影、签廉诺、发廉书、参廉地、学廉知、书廉词、讲廉课等方式拓宽教育形式，确保廉洁教育不留死角，营造“抬头看廉、常能感廉”的文化氛围。在拓展倡廉阵地的同时，该分公司党总支还将“党风廉政教育月”活动与庆祝建党101周年活动有机融合，组织公司全体党员干部观看红色影片，赶赴红色场馆聆听讲述革命先烈故事，各项目组织到红色教育基地参观7次，使廉洁文化更具渗透力、更有影响力。

　　落实入行，履行职责狠抓执纪监督检查

　　该分公司党总支坚持以政治建设为统领，认真履行监督职责，进一步压实管党治党责任。严格把好选人用人廉洁关，坚决防止“带病提拔”，确保落实好干部廉洁标准和正确用人导向。节假日期间，分公司纪检组成立专项小组对项目“四风”问题进行监督检查，确保苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早预防、早纠正;对疫情防控监督工作，在“变”与“不变”中准确研判态势，科学谋划措施，精准开展监督，设立24小时监督举报电话，对于疫情防控中喊口号、装样子、不担当等问题，严格执纪，严肃问责。该分公司建立完善党风廉政谈心谈话机制，针对“思想有波动、情绪有躁动、工作有变动、内心有浮动、群众有反映”的问题，及时对有关人员进行约谈提醒，今年年初对机关各部门负责人及各项目党政主管共55人进行了集体约谈，年中对9个项目党政主要领导进行了监督约谈，使抓早抓小、防微杜渐成为常态，促使党员干部时刻绷紧廉洁自律之弦。(文/冯三宝)

(编辑：小佳)